사회복지를 달성하기 위한 프로그램, 서비스, 제도 등의 원칙, 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력이다. 또한 국민복지라는 사회적 과제를 달성하기 위한 목적으로 이루어지는 국가의 정책이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지정책의 내용분석을 급여대상 급여형태, 전달체계, 재원체계, 네가지
Ⅰ. 서론
사회복지정책의 전반에 걸쳐 가치이념의 문제는 중요한 역할을 하고 있으나 , 사회복지정책이 추구하고자하는 가치이념이 무엇인지에 대한 학문적 연구는 극히 제한적으로 이루어져 오고 있다. 가치논쟁의 과정에서 사회복지정책의 가치이념은 학문적 연구의 대상이 될 수 없는 것으로 널
본래의 정책목적을 달성할 수 없게 된다.
따라서 어떤 형태의 급여를 지급하느냐 하는 것은 대상자의 욕구, 특성, 가치 등을 신중히 고려하여 결정해야 한다. 일반적으로 사용되는 급여형태로는 현금, 현물, 기회, 서비스, 증서, 권력 등이 있다. 이를 구체적으로 내용을 살펴보면 다음과 같다.
. 대상체계사회복지정책의 결과물인 서비스의 수급자가 누가 되어야 하는가에 대한 선정 기준에 대한 문제이다. 수급자 선정 범위는 사회복지정책의 가치와 이념에 연계되어 있어 선정기준을 명확하게 구분하기가 쉽지 않은 것이 현실이다. 일반적으로 수급자를 선정하는 기준에는 수급자가 처해
인과관계를 형성할 수 있다. 둘째, 정책은 이 일 현의 결정들이 합쳐져서 정책내용을 이룬다. 셋째, 정책은 필연적으로 시간에 따라서 변화한다는 점이다. 따라서 본론에서는 Gilbert & Terrell에 의한 사회복지정책의 분석틀에 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계의 내용에 대해 설명해 보겠다.