조직체계를 통해 제공할 것인가 하는 문제에 대한 원칙과 방향을 설정할 필요가 증대된다.
이 장에서는 사회복지행정론41. 사회복지행정의 개념및공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장) 2. 사회복지행정이론의 개요및인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직부문화의 개념및방법(제4장)
사회에서 자원봉사활동을 증진하는 데 일익을 담당해 왔다. 앞으로는 사회복지조직이 전문화되고 효율적이며 체계적으로 사업을 할 수 있어야 한다.
이 레포트는 사회복지행정의 개념및공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점을 서술하였으며, 사회복지행정이론의 개요및인간관계이론, 그
조직론; 리더십, 동기부여, 만족, 갈등
인사행정론과 재무행정론
교류의 특징
③행정사의 연구
④행태론의 영향
⑤의사결정이론
S imon; 의사결정은 행정의 핵심이며, 행정과정은 결정과정이다.
Barnard; 결정과정을 조직이론의 중요한 동태적 개념으로 중시
⑥생태론적 연구
사회복지조직과 그 행정을 모두 설명 할 수 없다. 결국 사회복지행정은 행정이라는 보편적 측면과 사회복지조직의 특수성으로 인한 개별성을 모두 지닌다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 1. 사회복지행정과 공공행정의 공통점및차이점, 2. 사회복지조직의 부문화방법, 3. 사회복지서비스 전달체계
독특한 양식으로 발전-
1) 높은수준의 정치화: 정실주의와 엽관주의의 폐해심화-> 19세기 중반 개혁(글래스톤보 고서)
2) 19세기 중반 행정개혁: 실적주의 강화, 전문성과 효율성확보에는 실패
아마추어리즘 중시로 전문교육을 받은 직업관료의 발전 저해
Ⅱ 국 가 개 요
1. 일반현황