우리나라는 복지국가의 위기에 대한 반성과 대응책으로서 제기되고 있는 사회복지의 내용과 정책의 변화를 우리의 고유한 입장에서 어떻게 수용할 것인가 하는 이른바 사회복지의 보편적 추세와 구체적 변화의 융합점을 찾아야 할 전환기에 처해 있다.
Ⅱ. 본론
1. 우리나라사회보장제도의 문제점
사회`에 이를 것으로 예상된다. 세계적으로 유래가 없이 빠른 노령화 현상은 국가경제에 부작용을 미치는 등 사회적인 문제점이 많으나 그 무엇보다 노인들의 복지문제가 가장 큰 과제로 지적되고 있다. 더구나 선진국들과 달리 노인인구에 대한 사회보장제도가 잘 갖춰지지 않은 우리나라로서는 노인
방안을 장기적으로 검토), 의료보험재정의 통합, 의료보장의 재정안정화 및 관리운영시스템의 효율화를 위하여 다양한 재원조달방식 및 위험분산방식연구, 진료비 지불체계에 대한 개선방안을 강구하여야 한다.
3) 의료보험심사평가의 전문화
요양급여 비용심사의 공정성 전문성을 강화하기 위하여
역시 단순히 장애인 고용부담금과 장려금을 집행하는 기관에 머무는 것이 아니라, 잘못된 환경을 가감하게 시정하여 의무고용정책에 대한 올바른 방향을 제시하여야 한다.
이에 대한 개선방안으로는 다음과 같다.
첫째, 장애인 의무고용제의 효과성 인식에 대한 분석을 통하여 공공부문의 장애
사회보장이라는 용어는 미국의 사회보장법에서 처음 법제화된 이래 국제노동기구(ILO)에서 노동보호 및 사회보장에 대한 발전을 촉구하여 온 결과 각 국이 서로 다른 사회보장 기준을 일원화하고 미발달된 제도를 발전시켜 왔다. 사회보장은 실업, 산업재해, 교통사고, 질병 등 각종 사회적 위험으로 인