Ⅰ. 서론
사회자본은 학자에 따라 약간씩 다르게 정의된다. 가령, 후쿠야마(Fukuyama, 1999)는 「트러스트(신뢰)」라는 저서에서 사람들이 상호신뢰 아래 협력하는 능력`이라고 정의하는가 하면, 로리(Loury, 1977)는 개인이 자신의 이익을 얻기 위하여 가정이나 지역사회에서의 사회적 관계를 통하여
Ⅰ. 서론
사회자본이라는 표현은 프랑스 정치학자인 알렉스 토크빌(Alex Tocqueville)이 1835년 미국을 다녀온 뒤, 당시 미국사회를 서술하기 위해 처음으로 사용한 용어이다(Wilson, 1997). 이후 사회자본의 논의는 사회학자인 부르디외와 콜만(Coleman), 풋남(Putnam) 등의 저작을 통해 본격적으로 이루어졌다(서순
퍼트남(Putnam, 1993) : 사회조직의 특징으로서 ꡒ네트워크, 규범, 신뢰ꡓ를 사회자본으로 본다. 이러한 의미에서 사회자본의 특징과 시민공동체(civic community)의 특징이 같다고 본다.
(4) 미래학자 후쿠야마(Fukuyama, 1997) : 사회적 신뢰(Social trust)가 사회자본, 공통목적을 위해서 함께 일하도록 하는 능
자본이라는 개념을 사용하기 시작한다. 부르디외는 문화적 자본개념을 발전시켜 나가다 1983년 사회적 자본이라는 개념을 도입하였다. 사회적 자본을 주장한 학자 부르디외 외에도 대표적으로 퍼트남(Putnam)과 콜만이 있다. 퍼트남은 미국사회의 볼링 인구는 늘어났으나 볼링 클럽의 감소를 예로 들며‘
Ⅰ. 서론
무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 기초가 되고 있다. 세계화와 정보화로 인한 물류, 자본, 기술, 정보 등의 국가 간 또는 기업 간 이전이 활발해지게 되면서 자본이나 기술 및 시장을 통한 경쟁우