* 사회적기업의 역할과 전망
1) 사회적기업의 역할
선진산업경제의 사회적 ․ 인구학적 변화에 따른 사회서비스의 수요 증대에 비
해 전통적인 복지체제의 국가가 제공하는 사회서비스의 공급은 많은 제한을 가
지고 있다. 그리하여 탈산업사회의 복지체제에서 사회서비스를 제공하는 사회
이루지 못한 군소(群小)의 상공업자나 소비자들한테는 무자비하게 배타적이다. 지난 수십 년간의 급속한 경제팽창시기를 통해서 재벌이 성형되고 성장해 온 과정을 살펴보면 그들의 배타적인 특성이 분명히 드러나리라고 생각한다. 큰 이권이 달린 거래는 항상 재벌내부의 기업끼리 행했고, 국가
및 결손가정 아동의 문제가 심각할 정도에 와 있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러한 문제들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다. 이장에서는 우리나라
사회적 여건이 순차적으로 조성될 필요가 있다.
Ⅱ 노인고용의 현황과 문제점
1 조기정년의 현황과 문제점
(1) 조기정년의 현황
우리나라 대부분의 기업이 실시하고 있는 정년 55-57세는 생산현장에서 물러나야 할 나이는 아닌데도 불구하고 기업경영의 합리화·효율화 방침에 따라 제도적 장
?”라는 질문을 한 결과 ‘그렇다’가 48.6%로 ‘아니다’의 42.7% 보다 많았다. 이러한 결과는 직장생활과 자녀 출산 및 육아 둘 중 하나를 포기해야만 하 는 비정상적인 상황을 강요받고 있는 현실이며 육아시설 확충을 비롯하여 정부와 기업 차원의 대책 마련이 시급하다는 것을 의미한다.