사회적 ․ 공공적 관점에서 기업경영
을 도모하여야 한다. 여기에 경영자의 사회적책임이 존재하는 것이다. 경영
자의 사회에 대한책임은 직접 ․ 간접으로 기업의 존속발길에 영향을 주는
이해자 집단으로부터의 요청일 뿐만 아니라 동시에 경영자체로부터 요청되는
책임 이 기도 하다.
- 사회적책임의 의의
기업이나 경영체가 이해자 집단들의 주체성을 존중하면서 자발적 내지 자율적으로 마땅히 ‘해야 할 일을 결정’하고 ‘그 일을 성실히 수행’하는 것
즉, 사회적책임수행은 곧 기업의 경영자가 그 이해자 집단의 주체성을 존중하면서 ①경영목표 ②경영조직 ③경영활동과정
경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다.
현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 기업의 소유자(자본가)가 직접 기업경영을 할 수 없게 되었다. 즉, 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게
경영자는 상사와 부하, 회사와 고객, 사업부와 사업부 등의 관계에서 연결고리 역할을 한다.
② 정보역할 (infomation role)
첫째, 경영자는 외부환경과 관련된 정보를 지속적으로 수집하고 이를 관찰한다. 정보가 많을수록 경영자는 의사결정을 신속, 정확하게 할 수 있고 이를 통해 기업의 성과를 높일
II. 기업의 사회적책임경영자의 사회적책임의 내용은 구체적으로 기업유지 ․ 발전에 대한책임, 종업원의 복지향상에 대한책임, 후계자 양성에 대한책임. 이해집단의 '이해 조정책임, 자연자원보호에 대한책임 등 다섯 가지로 요약된다. 이를 다시 [아래의 표]와 같이 대내적 책임과 대외적