노동자라고 불렀으며, 자본주의 사회에서 이윤을 창출하기 위한 떠오르는 제도로서 인식되기 시작했다. 그러나 이주노동자를 이동시키는 과정에 있어서 그들은 이주 국가와의 문화적, 사회적 충돌로 인해 사회적 문제를 야기하게 되었고, 결국 자본은 스스로 이동하는 방식으로 차츰 변화되어 갔다.
Ⅱ본론
1.신자유주의 금융세계화의 확산과 노동유연화
87년 6월과 7,8,9월의 항쟁에서 절정에 이른 민중운동/노동운동은 90년대 초부터 남한사회에 본격 이식된 워싱턴 컨센서스에 따른 신자유주의 금융화세계화 체제 이는 ‘개혁 성향의 전국적 지도자’를 대표로 하는 이질적 선거연합의 권위주의
사회가 변화하며 새로운 현상이 나타났다는 것을 뜻하기 때문이다.
사실, 우리가 지금 비정규직이라고 부르는 방식의 일자리가 예전에 없었던 것은 아니다. 하지만 그 때는 이러한 일자리들을 비정규직이라는 말로 개념화하지는 않았었다. 그런 개념이 없었다는 것은 그만큼 그런 일자리가 사회적
사회 전체가 들썩였다. ‘발전주의’를 계승한 전두환 정권의 ‘경제안정화 종합시책’ 과 자본자유화, 3저현상은 위기를 유예시키며 높은 경제성장률을 보였지만, 그것은 10년 뒤 구조적 위기의 폭발을 예비했다.
97년의 외환위기와 IMF의 구조조정은 한국정부에 노동유연화를 강요했고 새로 취임한
노동력으로 평가 절하되어 온 여성 인력을 개발하는 것은 국가와 사회에서 지원되어야 할 중심과제로 등장하였으며 여성의 능력개발과 적극적 활용을 위해 여성들의 사회활동에 장애가 되는 요인들을 제거하고, 취업과 가사노동이 조화롭게 병행될 수 있도록 지원체계를 활성화하는 것이 급선무로 부