도입 ④고객중심 서비스 등의 구조조정을 실시했으며, 현재 이를 상시화하고 있다. 이는 사유화정책과 시장친화적 관리정책이라는 신자유주의적 해결책으로 볼 수 있다 (심용보, 2000).” 심용보, 2000, ‘공기업 구조조정과 노동자의 대응’, “사회화와 이행의 경제전략”, 이후, 2000.8
신자유
노동자들에게 부당한 임금, 열악한 근무환경 등을 야기했다.
당시 문제가 된 것은 청소 용역이었다. 2007년, 덕성여대 청소용역 노동자들은 자신들이 업무에 비례하지 못하는 대우를 받는다고 주장하며 민주노총 전국공공서비스노동조합에 가입하였다. 그 뒤 2008년 6월 13일부터 5개월 동안 10차례에 걸
노조가 단체교섭을 통해 얻은 혜택을 동일하게 적용받는 경우도 있다. ‘무기계약’은 계약 기간 자체를 아예 설정하지 않는다. 중규직이란 말과 혼용되기도 하지만, 복지면에서 정규직과 같은 대우를 받는 중규직도 있어 구분할 필요가 있다. 무기계약은 계약기간 자체가 없어 재계약할 필요성은 없
Ⅰ. 안전 · 보건의 의의
1. 종업원과 안전 · 보건
근로기준법의 힘으로 종업원의 권리가 보호된다 하더라도 작업현장에서 신체적인 안전과
건강이 지켜지지 않으면 무의미하게 된다. 근로기준법이 회사로부터 종업원의 권리를 지켜
주는 일에 주력하는 것이라면, 종업원의 안전과 보건은 산업
Ⅰ. 서론
여성주의는 모든 인간은 평등하다, 라는 가장 보편적인 주장에서 출발했으며, 여성 억압의 원인과 상태를 밝히고 개선함으로써, 궁극적으로 여성해방을 목표로 하고 있다. 우리나라를 포함한 대부분의 국가들은 20세기 초까지 여성은 남성에 비해 낮은 위치에 있었고 가부장제도의 틀에 속