, 2009년 시행과 함께 도입될 전문사회복지사제도가 얼마나 체계적이고 전문적인 교육과정이 되어야 하는지에 대해 논하고자 한다. 그러한 과정을 도출하기 위하여 전문사회복지사제도와 유사한 전문간호사제도를 살펴보고 전문간호사제도 도입 후 발생된 여러 가지 장/단 점을 살펴보고자 한다.
복지법의 적용을 받는 의지·보조기기사의 경우에도 2년간 총 8시간 이상의 보수교육을 받도록 하고 있으며, 직종에 따라 보수교육을 받지 않을 시 과태료 처분을 받도록 하고 있다(김범수 외, 2006).
결국 사회복지사의 전문화는 조직의 통제에 의해 제한받을 수도 있지만 전문직으로서의 장기적인 관점
사회복지학과 1급자격을 취득한 사회복지사를 위주로 의료와 관련된 전문적인 교육을 통하여 의료사회복지사가 탄생하게 된 것이다. 국내에서 의료보험이 첫발을 내디딘 것은 1977년, 종업원 500명 이상의 근로자를 가진 직장을 대상으로 실시된 이 새로운 제도는 79년에 300명 이상의 직장으로 확대되었
사회복지학과 1급자격을 취득한 사회복지사를 위주로 의료와 관련된 전문적인 교육을 통하여 의료사회복지사가 탄생하게 된 것이다. 국내에서 의료보험이 첫발을 내디딘 것은 1977년, 종업원 500명 이상의 근로자를 가진 직장을 대상으로 실시된 이 새로운 제도는 79년에 300명 이상의 직장으로 확대되었
사회복지학과 1급자격을 취득한 사회복지사를 위주로 의료와 관련된 전문적인 교육을 통하여 의료사회복지사가 탄생하게 된 것이다. 국내에서 의료보험이 첫발을 내디딘 것은 1977년, 종업원 500명 이상의 근로자를 가진 직장을 대상으로 실시된 이 새로운 제도는 79년에 300명 이상의 직장으로 확대되었