사회복지업무 담담조직은 사회복지실천현장을 감독하며 사회복지사의 행정업무와 사례활동에 많은 영향을 미친다.
(2) 영리조직
영리조직은 영리 추구가 일차적인 목표가 되는 기업 관련 조직이다. 영리조직은 최소의 투입으로 최대의 산출을 얻으려는 기업주의 욕구를 철저히 반영한다. 따라서
사회복지실천을 통해 사회복지사는 다양한 목표를 추구하지만 궁극적으로는 인간의 변화를 더욱 중요하게 생각하므로 사회환경의 맥락 속에서 인간에 대한 철저한 이해가 필요한 것이다.
따라서 인간행동과 사회환경은 사회복지실천을 개인과 가족을 포함한 집단과 조직, 그리고 지역사회 등의 다
사회복지실천을 통해 사회복지사는 다양한 목표를 추구하지만 궁극적으로는 인간의 변화를 더욱 중요하게 생각하므로 사회환경의 맥락 속에서 인간에 대한 철저한 이해가 필요한 것이다.
따라서 인간행동과 사회환경은 사회복지실천을 개인과 가족을 포함한 집단과 조직, 그리고 지역사회 등의 다
인간의 생활과 행동에 직간접적으로 영향을 미치는 상황과 인간의 상호 관계를 의미하지 않을까 생각한다. 또한 사회 환경이 인간의 행동에 큰 영향을 미치기 때문에 가족은 가장 강력한 사회 환경이며 개인의 정서·심리적 특성과 사회적 물리적 환경에 큰 영향을 받는 것이 가족이며 사회복지실천의
구조와 과정이 있고, 비공식, 자생적 관계가 형성되며,
-조직은 사회체계 속의 하위체계이며 동시에 여러 하위체계들로 구성되어 있고, 자체적인 경계가 있어 조직과 환경을 구분하며
-시간선상에서 운영되는 동태적인 현상이다.
==> 목표지향적인 집단에서는 어느 곳이고 조직이 형성됨.