산업에 대해서 너무 인지도가 낮다는 점이 우리조가 공부한 것에 대한 한계점이라는 생각도 하였다.
1. 전문상담교사의 직무스트레스요인과 직무만족도, 심리적 소진의 관계
1.1. 사례 소개
학교 상담가는 일반교사와는 달리 학생의 심리적 건강을 위한 상담과 자문, 조정 등의 다양한 역할을 수행한
직무 스트레스 정도를 파악하고, 이러한 직무 스트레스가 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고자 하는 것이다. 이를 기반으로 톨게이트사업소 근로자들이 직무를 수행하면서 직무 스트레스로 인한 고통을 경감시키고 정신건강 증진을 도모할 수 있는 체계적이고 통합적인 관리방안을 제공
인적자원의 보상관리와 유지관리
1. 인적자원의 보상관리
1) 보상의 의의와 관리원칙
기업에서 그 종업원들에게 적정한 보상(compensation)을 해주는 것은 매우 중요한 일이다. 어떤 의미에서 보상을 고려하지 않는 인적자원관리란 존재하지 않으며, 사실상 임금과 복리후생을 중심으로 한 보상 문제
인적자원의 보상관리와 유지관리
1. 인적자원의 보상관리
1) 보상의 의의와 관리원칙
기업에서 그 종업원들에게 적정한 보상(compensation)을 해주는 것은 매우 중요한 일이다. 어떤 의미에서 보상을 고려하지 않는 인적자원관리란 존재하지 않으며, 사실상 임금과 복리후생을 중심으로 한 보상 문제
산업사회에서는 노동, 자본 및 토지 등과 같은 1차 생산요소를 기초로 생산성이 향상되었지만, 지식기반사회에서는 1차 생산요소뿐만 아니라 기술, 과학, 정보 및 지식과 같은 2차 생산요소를 기초로 생산성이 향상되고 있다. 2차 생산요소의 주체인 인적자원은 조직을 구성하여 운영하는 기본 요소이므