사서직에 대한 기본적인 정보를 수집한 뒤, 관련 책자나 논문 등을 통해 좀 더 깊이 있게 연구하고자 했다. 자료들의 전반적인 수집 후에는 간략하게 직무기술서와 직무명세서를 작성했고, 직무기술서에서의 부족한 부분은 실제 직무에 종사하고 계신 본교 도서관사서를 찾아가 인터뷰한 내용으로 보
연구를 시작하였다. 따라서 본 연구는 현재 도서관에서 근무하고 있는 근로 학생들을 대상으로 그들이 실제 어떤 일을 하고 있으며, 그 과업의 사용빈도와 난이도 등은 어떠한지에 대해 조사하여 앞으로 근로 장학에 지원하게 될 학생들에게 어떤 인적 자질이 필요한지에 대한 정보를 제공할 것이다.
직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석이다.
이러한 직무분석이 완료되면 직원의 모집과 선발, 교육훈련, 조직 내의 이동, 인사고과, 보상관리 등과 같은 인사관리 전반에 대한 기준과 원칙을 마련할 수 있게 된다.
대학교 동산도서관」에 계신 사서분들에게 설문을 부탁드렸다. -설문지법은 짧은 시간에 많은 정보를 얻을 수 있고, 익명성만 보장이 된다면 솔직한 답변을 얻을 수가 있는 부분이기에 설문지를 이용하기로 하였다.
2. 통계 분석 결과 {표 제시}
* 다음 표들은 각 문항에 대한 사람 수를 조사하고