차산업혁명은 빠르게 진행되어 이전에는 상상하기 어려웠던 기술과 혁신을 현실로 구현하고 있습니다. 이러한 변화로 인해 기업들은 전통적인 제조업 등과 같은 전통산업에서도 효율성과 경쟁력을 확보하기 위해 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 인력을 채용하고 교육훈련에 대한 중
Ⅰ. 서론
‘산업혁명’이라는 용어가 일반화된 것은 영국의 Arnold Toynbee가 1760년부터 1840년의 영국경제발전을 설명하는 과정에서 사용되었다. 제1차산업혁명은 증기기관의 발명으로 기계에 의해서 농업 중심의 경제체제에서 제조업 중심의 경제로 이동한 것을 말한다. 제2차산업혁명은 전기를 통하
산업의 제1의 유망직종으로 선정되어 점차 크게 발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 4차산업혁명의 의미를 밝히고, 4차산업혁명이 기업의 인적자원관
차산업혁명의 기반이자 완벽한 네트워크를 갖춘 나라입니다. 또한 코로나19로 비대면 교육 분야도 크게 강조되어 예비역 훈련까지 원격교육을 경험하였습니다. 그렇기 때문에 원격교육의 중요성과 문제점을 깊이 반성해야하는 시기이기도 합니다. 이에 본론에서는 원격교육의 장점과 단점을 검토하