최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가

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레포트 > 사회계열
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다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k

최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

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소개글

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서론
4차 산업혁명의 의의와 중요성
채용과 교육훈련의 변화 요인
전통산업과 4차 산업혁명 분야의 공통점
전통산업과 4차 산업혁명 분야의 차이점
결론
참고문헌

본문내용

서론:
최근 몇 년간 4차 산업혁명은 빠르게 진행되어 이전에는 상상하기 어려웠던 기술과 혁신을 현실로 구현하고 있습니다. 이러한 변화로 인해 기업들은 전통적인 제조업 등과 같은 전통산업에서도 효율성과 경쟁력을 확보하기 위해 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 인력을 채용하고 교육훈련에 대한 중요성을 인식하고 있습니다. 이에 따라 이제는 채용과 교육훈련을 통해 새로운 기술과 지식을 습득하는 것이 기업 경쟁력 확보에 매우 중요한 관심사로 부상하고 있습니다.

참고문헌

이정민, 〈4차 산업혁명 시대 교육의 변화〉, 경제평론, 제26권 제1호, 2019.
정유진 외, 〈4차 산업혁명 시대 인재 양성의 과제와 방향〉, 교육과학연구, 제47권 제2호, 2021.
한국산업인력공단, 〈4차 산업혁명 시대 인재 양성 및 산업인력 양성 훈련의 새로운 방향〉, 2018.

하고 싶은 말

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