삼성물산은 2007년 비전 선포식을 통해 새로운 경영 이념과 그 실천 방안을 추진하게 된다, 우선 경영 이념을 글로벌 가치 창조 기업으로의 변화로 하고 구체적으로 사업 영역과 지역에 상관없는 무한한 상상력과 도전 정신으로 사업을 통해 꿈을 실현함으로써 고객, 임직원, 사회를 위해 최고의 가치를
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나
삼성 핵심가치는 '우리는 누구이며, 어떻게 일하는 사람들인가'를 알려주는 삼성인의 정체성이며, 가치판단의 기준이자, 하나의 삼성을 이끌며 지속적인 성장을 견인해 온 삼성 성공의 DNA라 할 수 있다.
1. 삼성의 주요 연혁
•1938. 3: 삼성상회(현 삼성물산) 설립
•1953. 8: 제일제당 설립
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(5) 해외인력관리
이마트는 글로벌 인재의 양성에도 중점을 두고 있는데, 이는 이마트의 해외진출과 관련한다. 이마트는 1997년 일찌감치 상하이에 이마트 제1호점을 오픈하고 작년 중국의 쥬바이(九白)그룹과 합자계역을 체결했다. 비록 이마트로서는 중국이 유일한 해외시장이지만 지난 7년 동안 소
기업목표
1. 기업목표의 의의
(1) 기업목표의 정의
기업목표란 기업이 궁극적으로 추구하는 기본방향, 경영비전, 기업사명, 경영이념 등과 동의어로서 기업의 내․외부 갈등상황이 발생할 경우 우선해야 할 가치기준을 제시해주는 것이다. 서울 강남구 삼성동에 위치한 엔씨소프트 본사 15층