기업의 입장에서도 높은 보험료를 통한 수익을 기대해볼 수 있을 것이며, 또한 단지 보험이 피보험자의 자산과 건강을 금전적으로 보장 해준다는 기존의 인식대신 인생설계에 도움을 주며, 인생의 길을 같이 걸어간다는 보험에 대한 전반적인 인식의 개선을 가져올 수 있을 것으로 기대한다. 또한 보
보험을 안들면 큰 일이 날 것처럼 과장을 해서 소비자들의 공포심을 조장하는 것이다. 소비자의 입장에서는 거부하기 어려운 메시지, 기업의 입장에서는 참으로 효과적인 promotion 방법이라 할 수 있다. 또한 삼성생명은 사람과, 사랑이라는 키워드를 내세우며 친근하게 다가서고자 한다. 회사 로고에도
상품가입 유무의 다른 삶의 모습을 비교하는 내용을 담는다. 인간적이고 신빙성 있는 상품의 이미지를 전달하는 것이 관건이다.
20대인 신입사원들은 sns를 이용한 프로모션을 한다. 젊을 때부터 노후를 준비해야하는 것을 인지시키면서 동시에 삼성생명의 플랜B 보험을 무의식적으로 인식하게 만든
따라 퇴직환급금을 받으며 사망 시에는 가입보험금 전액을 상해 시에는 장해등급에 따라 25~100%까지 4등급의 보험금을 지급하는 상품이다. 대한생명과 고려생명 등 선발업체를 따라잡고자 동방생명은 한발 앞선 신상품을 개발해 실적의 급성장을 이루었고 업계 수위로 발돋음 하는 계기를 마련한다.
SWOT분석-삼성생명*강력한 브랜드 이미지와 인지도
*생명보험업계의 독보적인 1위
*충분한 자금력
*새로운상품에 대한 지속적 개발
*경쟁력 있는 보험설계사 보유
*CRM 시스템 구축으로 체계화 된
고객관리
*새로운마케팅전략미흡
*세계 30대 기업에 속하는 초우량
외국보험사와 경