보고서발간을 통해 경제, 환경, 사회적 성과와 활동을 공개함으로써 기업의 정보를 이해관계자들과 공유해 나가고 있다
◆ 현장경영 (현장지식, 현장직원 사기 제고, 경영역량 현장 집중 투입, 현장감 기반 경영전략, 연구개발 추진)
현장경영은 무엇보다 전체 임직원이 자동차산업 현장에 대한 지
기업은 일단 파업이 없다는 것으로 원활한 회사경영을 할 수가 있게 된다.
둘째, 노조원들에게 부담하는 비용(노조회비, 파업관련기금등)절감
셋째, 임금과 관련된 비용 즉 초임수준은 경쟁기업보다 낮은 상태에서 출발하지만 근무연수에 따라 임금이 대폭 상승함으로 실질적으로 경쟁 노조 기업보
기업 특성을 감안한 신용등급 운용
「신용보증 SOP기준」개정
’08. 6
업무프로세스 표준화
「보증심사운용요령」개정
’08. 8
장기보증 등에 대한 관리
「신용보증약정서」등 개정
’08. 9
연대보증인 보호
「신용관리 프로그램 운용기준」개정
’08.10
중소기업 경쟁력 상화
「시설자금 특
기업환경에서 사업성장 을 위해 부적합하며, 새롭게 변화하는 기업환경에서 제일제당의 성공을 위해서 임직원 들의 성 과 향상이 가장 중요한 요소라고 말하고 있다. 또한, 최고 수준의 확보 및 유지 와 임직원들에게 성장의 기회와 환경제공이 필요하다고 강조한다.
(2) 성과주의문화란
기업에 취업하여 실습을 목적으로 근무
행정인턴제-대졸 미취업자를 대상으로 정부기관에서 일정액의 보수를 받고 일할 수 있도록 하는 제도.
1) 추진배경
최근 경제위기로 인한 구직난이 심화되고 실업자 및 구직 단념자등 청년 취업애로계층이 1백만명을 상화하고 있다. 설상가상으로 2009년 초