그래서 서울보증보험도 기존의 영역을 넘어서는 새로운 상품과 인프라를 강력하게 추진해 나가야 합니다. 특히 저만의 장점인 고객 입장을 세밀하게 이해하는 유연한 사고방식과 효율적인 커뮤니케이션 스킬을 보다 극대화하면서 새로운 상품 개발에 제 전부를 던질 것입니다. FTA 등 시장 개방으로 피
보험제도의 기능을 강화한다”라는 정도로 가볍게 생각한 것으로 보도되었다. 그러나 IMF의 요구는 더 구체적인 것으로 1997년 12월 6일 밝혀졌다. IMF는 인수합병이나 기업구조조정에 따른 정리해고 요건을 완화하고 근로자 파견 사업체를 허용하는 것 등을 요구했다.
이로 인해서 IMF 체제 전후를 비
Ⅰ.고용보험제도의 개요
1.고용보험제도
1-1.고용보험제도의 의의
고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실
사무직과 관리직에 많이 적용된다.
(2) 상여금(Incentive) : 보너스, 커미션, 이윤배분 등 원칙적으로는 성과에 따라 지급되는 것을 말한다.
(3) 복리후생(Benefits) : 구성원의 생활 안정과 생활의 질을 높이기 위하여 임금이나 상여금의 형태를 지니지 않고 구성원에게 직접 또는 간접적으로 부여되는
Ⅲ. 오피스 현황
제1절 서울시 오피스 시장변화의 특성
1. 오피스 시장변화의 특성
최막중(1995)에 의하면, 1995년 1월 1일 준공시점을 기준으로 6층 이상의 중 대형 오피스 건물은 총 3,897동으로 추계되며, 도심권역, 여의도권여, 강남권역 연상면적 기준으로 서울시 전체 중 대형 오피스 공급물량의