02 대인관계에서 잘 통하는 사람의 특성
- 타인의 말을 잘 경청한다.
- 오랜만에 연락하여도 어제 만난 것처럼 어색하지 않다.
- 개인적인 성향보다 공동으로 가려는 성향에 있다.
- 재치있고 유머있는 사람인 경우가 많다.
- 대체적으로 외향적인 성격을 가지고 있다.
- 긍정적인 사고와 유연한 생각
현대에 살고 있는 우리 인간에게 자기 자신에 대한 자율성, 책임성, 정체성에 더욱 성장시켜줄 중요한 기법이다. 여기에서는 심리학에게 묻다 과제가 제시하고 있는 문제를 위해 다양한 성격유형에 대해 알아보며 자신의 성격유형을 형성할 수 있었던 사례를 가지고 레포트를 작성해 보도록 하겠다.
분석등의 언어적인 방법으로도 정서의 변화를 모색할 수 있다. 각 요법의 시술 방법과 그 특징을 간략히 알아보고, 음인과 양인의 심리적 특성에 맞는 방법을 알아본다. 본 레포트에서는 향기요법(아로마테라피, aromatherapy), 사고장요법(Thought field therapy : TFT), 전통한의학적 정신요법 및 운동요법을 중심
분석하였다. 본론-5에서는 NP에 맞는 직업유형을 알아보았고 실제 우리 조원들의 직업기초능력 검사를 한 후 결과를 표로 만들어 보았다.
결론에 들어가면 결론-6에서는 조원들이 과제를 수행하면서 느낀 점을 정리하여 보았다. 마지막으로 결론-7에서는 과제를 수행하면서 참고한 문헌이나 사이트를
필요하다고 생각한다. 이러한 간호지도자론의 이론의 배경을 기본으로 이 과제에서 제시하고 있는 허시와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론을 가지고 본인이 속한 간호부서의 구성원 성숙도와 지도자 스타일을 결정해 현재 지도자와 비교 분석하여 레포트를 마무리 지어 보겠다.