사회주의는 계급정책에 의해 정당성을 부여받는다. 사회주의 체제는 혁명이후 국가건설과정에서 엄격한 계급정책을 실시하였다. 즉 혁명과정과 국가건설에 주도적으로 참여한 세력들에게 사회적 혜택을 배분하는 정책을 견지한다. 사회주의 혁명과정에 참여하여 구자본주의 체제를 붕괴시킨 노동자
사회주의 대가정론 등을 토대로 김일성-김정일 가계를 유일한 정치적 지도자로 모셔야 한다는 것을 철저하게 인식하도록 조건화된 상황에서 살아간다. 최근 몇 년 사이에 북한의 방송과 신문에서 주체사상을 강조하는 횟수가 다소 줄어들었고 상대적으로 ‘붉은기 사상’이나 ‘우리식 사회주의,’
사회에서 살아갈 수 없고 육체적 생명은 살아있어도 사회적으로는 죽은 것과 같은 상태로 인식하기 때문에 모든 주민이 스스로 그런 평가를 받기 싫다는 이유만으로도 조직생활에 열성적으로 참가하게 마련이다. 그리고 실제적인 측면에서도 조직생활에 충실해야 하는 이유가 있는데 무엇보다도 조직
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. (30점 만점)
Ⅰ. 서 론
양성평등이라는 말이 나올 만큼 겉으로 보기에 우리사회는 여성차별과 어울리지 않아 보인다. 실제로 법이나 제도 측
서론
여성의 영역으로 구성된 사적 공간의 가사노동을 대리하는 가사 노동자들의 노동성격은 사회적으로 ‘의미 없는 노동’ ‘비가시화된 노동’으로 규정되어 있었다. 또한, 그러한 의미 없는 노동을 수행하는 가사 노동자들도 의미 없는 신분으로 배제되어왔다. 한국 사회에서 소위 사회적으로