분야
hwpⅡ. 본 론
1. 여성의 노동이 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2.그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락과 구체적인 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서 론
양성평등이라는 말이 나올 만큼 겉으로 보기에 우리사회는 여성차별과 어울리지 않아 보인다. 실제로 법이나 제도 측면에서 보자면 명시적으로 남녀 차별을 규정하는 경우는 찾기 어렵다. 그러나 실상을 따져 보면 아직도 양성평등으로의 길은 멀고도 험하다. 이를 단적으로 드러내는 사건이 2018년 대한민국 사회를 흔들었던‘미투 운동’이다. 미투 운동이 성폭력에 대한 피해자 여성의 문제 제기이지만, 우리사회는 여성의 경제참여 및 기회, 유사업무 남녀 임금 차이, 고위공직자의 여성 비율, 여성 전문직 비율 등을 보면, 미투 운동은 여성문제의 빙산의 일각일 뿐이다. 특히 여성 노동의 가치 인정에 대한 문제는 그것이 성폭력과는 달리 주목을 끌 만큼 자극적이지 않아서 문제 해결의 가능성은 더 어려울 수 있다.
이하 본론에서는 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술한다.
여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판). 김원.?후마니타스. 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남. 동녘. 2015
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