Ⅰ. 서 론
병원에 입원하는 환자의 경우 불안한 상태에서 오기 때문에 병원간호사와 의사의 친절도에 따라 심리적인 큰 영향을 미치게 될 것이다. 특히 환자로 처음 대하는 간호사의 경우 친절도에 따라 환자에게 지대한 영향을 미치기 때문에 간호사를 관리하는 수간호사의 역할은 더욱 중요하리라
Ⅰ.간호사직무
1. 수간호사
1)직위: 수간호사
2)자격: 현재 등록 간호사, 학자 학위 이상 소유자. 5년 이상의 임상 간호 및 교육격려자
3)책임: 병동 관리 책임자로서 병동에 입실한 환자간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 계획. 조직․조정․집행․평가하며 해
1. 리더십의 개념
리더십은 공식적, 비공식적 조직을 막론하고 인간관계에 있어서 지대한 관심사이며, 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다.
Pfiffiner & Presthus(1960)는 ‘희구하는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동작케 하는 기술’이라 하였다.
Davis(1972)는 리더십이란 ‘정해진 목
제 1장 간호조직 관리
Ⅰ. 계획
1. 병원(또는 기관)의 사명과 철학을 쓰시오.
→ 동산병원은 의료법에 입각하여 그리스도의 복음을 토대로 인간의 영혼을 구원하고 육신의 고통을 제거하며, 국민보건을 향상시키는 의료사업과 임상교육을 실시함을 목적으로 한다.
2. 간호부서의 사명과 철학을 쓰
Ⅰ. 계획
1. 간호단위의 관리 목표를 제시하시오. 만일 현재 실습중인 간호단위의 관리목표가 설정
되어 있지 않다면 학생 스스로 설정해 보시오.
1) 질적 간호를 실현한다.
2) 환자교육지침서를 개발하고, 환자교육에 이용한다.
3) 병동 내 환경개선으로 환자의 쾌유를 돕는다.
4) 효율적인