정책실천을 통해 대응하는 것은 일반의 물가오름세 심리를 억제하는 데 필수적이기 때문이다. 이론뿐 아니라 현실사회에서도 심리요인의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 이러한 때에 단순한 수급과 비용측면만을 고려하여 정책을 입안하고 수행할 때 그 정책의 현실적합성은 크게 떨어질 수도 있음을
수요측면에서 보면 형평성의 원칙을 세우고 경쟁의 논리를 우선시하려는 유인에 disadvantage를 주고 장애인의 고용기회를 확대하는 유인에 advantage를 주어 장애인 취업여건의 개선을 꾀하는 것이 필요하다.
Ⅱ. 장애인고용정책의 기본이념
1. 인권의 존중
장애인고용촉진정책의 기본전제는 오랜 역
촉진정책(PAC) : 브라질 판 뉴딜정책
→ 산업인프라공공투자↑, 빈곤퇴치, 사회구호정책주력
현재: 전반적으로 체계적인 산업정책을 발전 + 무역 외교 현재: 수입규제 조치를 강화 -> 국내 산업 보호 목적
무역수지 악화: 선진국의 수요감소, 헤알화 가치 상승으로 인한 원자재 수출 난조 경제성장률:
정책의 시사점
- 미국 경제가 심각한 침체에 빠져 있는 가운데, 투자 증대는 총 수요를 자극하고 근로자들을 일터로 돌아오게 할 수 있는 가장 좋은 방안
- IT 인프라 투자 확대를 통한 경기 부양책(IT뉴딜)은 투자가 소비로 이어지는 부양책이 아닌, 투자가 새로운 일자리 및 경제성장의 견인으
촉진법’을 제정하고, 1969년 ‘연금보험법’을 개정했다.
연금보험에 대한 연방보조금의 삭감, 1968년부터 보험료율의 매년 1%씩 인상, 직원연금강제가입제를 채택 등이다. 1969년에는 고용촉진법을 제정하여 실직노동자에 대하여 실업급여를 지급하는 소극적인 정책 뿐만 아니라 실업의 방지, 전직훈