스톡옵션을 장기 성과급 수단으로 가장 많이 활용하고 있는 것으로 나타났다. 특히, 미국의 경우, 최근 주식 시장이 활성화되면서 스톡옵션을 활용하는 기업이 증가할 것이라는 예측도 나오고 있다. 미국 기업들의 사례를 통해 스톡옵션의 최근 동향을 살펴보고 미래에 대해 전망해 본다.
장기 성과
우리 나라는 지금 국제화의 진전, 기업의 사회적 책임의 증대, 직무의 고도화, 노동시장의 유동화, 노사관계, 가치관의 다양화 및 고령화 사회로의 진전 등 21세기를 눈앞에 두고 역사적인 전환기를 맞이하고 있다. 최근 국제화, 세계화, 개방화 등으로 인하여 적자생존의 원칙이 철저히 적용되는 무한경
우리 나라는 지금 국제화의 진전, 기업의 사회적 책임의 증대, 직무의 고도화, 노동시장의 유동화, 노사관계, 가치관의 다양화 및 고령화 사회로의 진전 등 21세기를 눈앞에 두고 역사적인 전환기를 맞이하고 있다. 최근 국제화, 세계화, 개방화 등으로 인하여 적자생존의 원칙이 철저히 적용되는 무한경
미래의 주가 차익이라는 경제적 인센티브를 제공하여 유능한 인력을 확보함으로써 기업의 경쟁력을 제고할 수 있는 제도이다.
스톡옵션은 현재 증권거래법 제 189조의 4항에ꡐ주식매입선택권ꡑ이라는 명칭으로 도입되어 있다. 증권거래법 제 189조 4항에 의하면 주입매입선택권이란 법인의
서론
1. 기업선정 동기(포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기)
저희 조는 이번 팀별 과제를 받고 우리 주변에 있는 수많은 기업을 생각하고 고민해 보았습니다. 그리고 교수님께서 임금 제도와 승진제도를 분석 하라는 것에 중점을 두고 생각해 본 결과 많은 사람들이 포스코에 취업하기를 원