[스트레스 예방] 스트레스대처자원
동일한 스트레스를 주는 상황에서 어떤 사람들은 크게 영향을 받지 않고 대처하는 것으로 보이는 반면 어떤 사람들은 매우 큰 곤란을 겪는 모습을 보인다. 이러한 차이는 스트레스 요인에 반응하는 데 개인들의 차이가 작용함을 의미한다. 스트레스 요인을 어떻게
자원을 포함한 물리적․사회적․환경적 요인◦ 문화적 요인들, 규범, 가치, 목표, 질병에 대한 태도, 사회계층, 종교, 직업으로부터 생긴 모든 것◦ 스트레스의 유지와 생성, 대처자원의 존재 유무와 관련한 위의 5가지 요인들의 상호작용
④ 계약 및 계획
의료사회사업가와 환자, 클라이
스트레스대처방법, 지역사회 자원 활용 등) 구체적으로 기술하시오.
장기간 환자를 돌본다는 것은 가족들에게도 커다란 부담감으로 다가오는 것이 사실이다.
가족은 상호 의존적 체계이기 때문에 가족원 어느 한사람의 변화는 다른 가족원에게 영향을 미치게 되고 가족 체계의 기능도 변화시키게
대처는 개인에게 스트레스의 원인이 되는 문제로부터 일어나는 정서적인 반응을 조절하는 것을 의미한다. 지금부터 간호이론 보고서를 통해 “1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오. 2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 지난 1년간 자
스트레스와 대처: 양육효능감의 역할을 중심으로, 캘리포니아 대학, 2015, 73~75
사람은 스트레스 상태에 놓이게 되면 그 스트레스를 저감하기 위해 의도적인 행동을 취하는데, 이것을 대처행동이라고 한다. R.S.라자루스가 처음으로 제창한 이 개념은 행동면과 정신면의 요법에서 환경과 내적인 요구,