안정’의 개념을 어떻게 볼 것인가에 대한 것이다. ‘고용안정’이라는 개념은 일반적으로 고용불안과 대립되는 의미에서, 노동자의 입장에서 특정한 일자리에서 특별한 잘못이 없는 한 고용이 유지될 가능성(job security)으로 이해되어 왔으나, 이는 고용상태에 변화를 주는 내외적 요인들로부터 재정
주택의 경우 공시가격 6억원 초과하는 경우, 나대지의 경우 공시가격 3억원을 초과하는 경우, 영업용 건축물의 부속토지로 기준 면적 이내 토지의 경우에는 공시가격 40억원을 초과하는 부동산만을 그 과세대상으로 하고 있는 바, 이는 부동산 보유에 관련하여 공평과세를 실현하고, 지방자치단체 재정
국내저축을 바랄 수가 없어서 적극적인 외자도입이 시도되었다.정부는 외자도입을 촉진하기 위해 국내법을 정비하는 등 구미제국에서의 자금도입에 힘을 기울였는데 결과는 좋지 않았다.그 위에 62년에 행해진 통화개혁에 수반하는 혼란도 덧붙여져 계획은 2년차에 벽에 부딪치고 3년(64년의 수정계획)
통화긴축이 불가피해졌다. 경기부양보다 경쟁력이 없는 금융기관이나 기업은 도산하게 되어 대량실직자가 속출하게 됐다. 그런데 실제 극심한 경기침체로 1998년 경제성장률은 -6.7%를 기록하게 되었다. 또한 노동시장의 유연성 제고를 위해 정리해고제가 도입되었으며 IMF는 사회안전망으로서 고용보험
, 노동시장, 직업안정, 주택, 환경계획 및 건축, 사회보험, 교육위원회의 7개 중앙위원회로 구성되어 있다. 전달체계와 재정은 광역지방자치단체에서 주요 정책을 집행하고 있으며 정책의 성격에 따라 지방자치단체에서도 단독으로 집행하거나 광역, 기초자치단체가 공동으로 집행하기도 한다.