안정’의 개념을 어떻게 볼 것인가에 대한 것이다. ‘고용안정’이라는 개념은 일반적으로 고용불안과 대립되는 의미에서, 노동자의 입장에서 특정한 일자리에서 특별한 잘못이 없는 한 고용이 유지될 가능성(job security)으로 이해되어 왔으나, 이는 고용상태에 변화를 주는 내외적 요인들로부터 재정
재정정책은 케인스의 정책을 따르고자 자동안정장치로서 누진세제와 실직보험을 달아놓았다.
케인스는 1946년에 죽었다. 조금 더 오래 살았더라면 자신의 아이디어가 위대한 승리를 거두는 것을 볼 수 있었을 것이다. 그는 기뻐했겠지만 별로 놀라워했을 것 같진 않다. 마르크스주의자들과 종교인들
건강을 유지하기 위한 의료보험의 확대 및 사회 재활 프로그램의 확층 등이 필요하고, 심리적 고독감을 해소하기 위해 노인공동체문화 등을 형성하도록 노력해야 한다. 여기에서는 세계 각국의 농촌노인 복지정책을 크게 소득보장, 의료보장, 주택보장, 사회적 서비스 정책의 4가지로 나누어 각각에 포
보험 혜택을 넘어서 인간다운 삶의 권리를 원천적으로 보장한다는 점에서 ‘제도화’되어 있고, 특정집단의 선별적 수용을 지양하고 사회적 분열과 이질성을 최소화하여 평등사회를 구현하려 한다는 점에서 ‘보편적, 연대적’이다.
즉, 스웨덴의 복지체제는 비스마르크의 노동자 보험(workers insurance
재정위기와 인플레, 국제통화위기와 외채위기 그리고 국제경쟁의 심화 등 구조위기의 양상을 분명히 하였고 스태그플레이션과 달러위기는 케인즈주의적 국독자의 파산을 공식화하는 상징이었다. 이 위기의 근본적 원인은 고도성장의 결과 이윤율의 경향적 저하가 다시 관철되었던 것에 있었다. 케인