자기효능감자기효능감(self-efficacy)이란 목표를 산출하기 위해 필요한 행동과정을 조직화하고 실행할 수 있는 자신의 능력에 대한 신념이다. 자기효능감 이론에서는 인간을 단순히 환경이 반응하는 수동적인 존재가 아니라, 환경을 창의적으로 구성할 수 있는 능동적인 존재로 보고 있다. 따라서 개인
신체적 요인, 심리적 요인, 가족적 요인, 사회 환경적 요인으로 구분하여 살펴보고자 한다.
I. 신체적 요인
건강은 질병이 없거나 허약하지 않은 신체적 건강뿐만 아니라 일상생활에 잘 대처할 수 있는 전체적인 삶의 능력을 의미하며, 당뇨, 신부전증, 고혈압, 비만 등과 같은 만성질환은 정신건강
사회조사방법론 2024년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
본 연구는 청소년의 지역사회 활동 참여가 자기효능감을 매개로 학교생활 적응에 미치는 영향을 탐구한다. 청소년기는 신체적, 정서적, 사회적 발달이 급격히 이루어지는 시기로, 이때 경험하는 다양한 활동은 청소년의 자아정체성 형성과 사회적
자기효능감
진로결정 자기효능감(Career decision-making self-efficacy:CDMSE)이란 Bandura(1977)의 자기효능감의 정의에 근거한 가념으로, 개인이 진로와 관련된 다양한 진로탐색활동을 성공적으로 수행할 수 있는 지에 대한 개인적인 확신성의 정도를 의미하는 것으로 자신의 능력과 개인적인 직업적 가치 등을
자기효능은 자신의 성취경험(Enactive Attainment), 대리경험(Vicarious Experience), 언어적 설득(Verval Persuasion), 생리적 상태(Physiological State)에 대한 정보에 의해 결정된다.(조연경, 2001)
열등감의 개념
한 열등감이라는 말은 정신분석학자 Adler에 의해서 처음으로 사용된 용어로 Adler는 열등감을 신체적, 사회