분석
① 제일모직
- (구)제일모직은 삼성SDI와 합병으로 소멸되었고 삼성에버랜드의 상호 명을 (신)제일모직으로 변경하였다.
2014년 매출액 3조 3천억 원, 순수익 4,242억 원이다. 작년에 비하면 대략8배 이상의 순수익이 발생했다. 제일모직은 삼성그룹의 CashCow로 막가한 자금력을 통해 기업의 주추를
4. 삼성전자의 제품군별 SWOT 분석
가. 반도체
① 강점
▶독보적인 메모리 기술력
- 삼성전자는 경쟁사 보다 한발 앞선 연구 개발을 했다. 낸드플래시 분야의 기술 진화도 빨랐다. 삼성전자는 아직 경쟁업체들은 시작 도 못한 3차원(3D) 낸드를 이미 32층까지 쌓아 올렸다. 3D 낸드를 적용한 기업용 SSD(솔
커피향은 매력적이다. `알을 찧어 그대로 가방 속에 넣고 전차 속에서 진한 향기를 맡으면서 집으로 돌아온다`는 이효석의 수필(낙엽을 태우면서)을 생각나게 한다. 하지만 커피에는 향내만큼 진한 돈 냄새도 배어있다. 필자도 친구를 만날 때 카페베네에 가서 커피와 와플을 종종 먹는다. 분위기도 젊
최근 들어 우리나라 기업의 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심과 요구가 높아지면서 기업들은 사회공익활동 수행에 대한 압박을 받고 있는 추세이다. 또한 기업들의 이러한 자선활동, 기부활동들이 기업의 자산 가치를 높일 수 있는 투자라는 것을 인식하게 되었다. 즉, 기업의 다양한 사회적 활동을
기업의 소개로서 삼성 그룹의 주요 연혁을 알아보겠다.
그리고 본론에서는 삼성의 글로벌 인재 선발 기준 빛 과정 모델, 글로벌 인재 양성교육,
보상시스템, 해외 파견자의 귀임 관리에 대해서 알아보고, 마지막으로 삼성의 글로벌 인적자 원 관리의 문제점을 분석하고 그에 따른 대안을 모색