아모레 퍼시픽과 더바디샵의 사회공헌 활동 분석 & 비교

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소개글
아모레 퍼시픽과 더바디샵의 사회공헌 활동 분석 & 비교에 대한 자료입니다.
목차
◉ 사회 (교육, 문화)
Ⅰ. 교육 분야
1. 2005년 11월 아모레퍼시픽 여성과학자상 제정
2 . 교육 기관 협력 사업
3. 학술 지원 사업
Ⅱ. 문화 분야
1. 여성 친화적 기업 문화
2. 문화와 학술- 순수문화 예술 지원 활동
3. 아이오페 클래식스 2004
4. 1문화재 1지킴이 운동
5. 설화수의 전통 문화 지원
◉ 인권
Ⅰ. 여성과 아동의 인권 보호
1. 국제결혼 이주여성 지원 사업
2. 피부예보사랑나누기 캠페인
3. 서경배 대표이사 3년째 북한 어린이를 위한 사재 출연
4. 메이크업 유어 라이프 캠페인
5. 아동 지원 사업
6. 가족 지원 프로그램 - 성환복지기금과 아모레 상조회
7. 아름다운 사람들
Ⅱ. 소외계층 & 불우이웃 돕기
1. 나눔 문화 활동 - 월급우수리운동과 매칭기프트 확대
2. 아모레퍼시픽과 함께 하는 아름다운 토요일
3. 지역 사회와 함께 하는 활동
4. 참여하는 나눔 활동
5. 함께 하는 사랑의 물품 나눔
6. 나눔의 2인3각 해피투게더 캠페인
7. 이웃돕기 성금 전달
8. ‘사랑의 쌀’ 전달
9. 클릭 ! 사랑 나눔- 햇살 가득한 소외 여성 쉼터 만들기
10. 핑크리본 캠페인 & 이웃사랑 캠페인
11. 글로벌 사랑 나눔
◉ 환경
1. 환경 보고서 발간
2. 이니스프리, 그린 라이프 캠페인
3. 리리코스, save the sea 캠페인
4. 그린 프로슈머, ‘푸름아리’
5. 1사1하천 지킴이 운동
6. 우리 들꽃사랑 캠페인
7. 우리들꽃지킴이 환경학교
8. 들꽃 생태 체험 프로그램
9. 들꽃 생태 공개강좌
10. 백두산 환경지킴이 캠페인
11. 환경 친화적인 무용제 코팅 용기사용
12. 콩기름 잉크
* 더바디샵의 활동
◉ 사회
1. 커뮤니티 트레이드
◉ 인권
Ⅰ. 여성의 인권 보호
1. 자아존중 캠페인
2. 여성 인권 캠페인
3. 가정폭력 근절 캠페인
4. 루비 캠페인
5. 간행물 출간
Ⅱ. 세계 인류의 인권 보호
1. The Body Shop Human Rights Award
2. 오고니 지원 캠페인
3. 대규모 인권보호 캠페인
◉ 환경
Ⅰ. 동물 보호
1. 동물 불법 거래 방지 캠페인
2. 고래 살리기 캠페인
3. 동물 실험 반대 AAT(Animal Against Test) 운동
4. 동물을 위한 세계 행진 후원
Ⅱ. 자연 보호
1. 'Stop the Burning' 캠페인
2. 환경지 출간
3. PVC 사용 중단
4. NO TIME TO WASTE 운동
5. 프랑스 태평양 핵무기 시험 반대 캠페인
6. 환경에너지 사용 캠페인

본문내용
최근 들어 우리나라 기업의 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심과 요구가 높아지면서 기업들은 사회공익활동 수행에 대한 압박을 받고 있는 추세이다. 또한 기업들의 이러한 자선활동, 기부활동들이 기업의 자산 가치를 높일 수 있는 투자라는 것을 인식하게 되었다. 즉, 기업의 다양한 사회적 활동을 통해 소비자들에게 인식된 기업의 명성은 소비자의 구매 결정에 중요한 판단 기준이 될 수 있으며, 기업이 윤리적이고, 정직하며, 환경 친화적인지, 혹은 소비자의 요구에 잘 반응하는지에 대한 소비자의 인식이 기업에게는 강력한 장점이 된다는 것이다. 반면 상업적인 이익만을 추구하는 기업의 이미지가 기업에게 약점으로 작용될 수 있다는 인식이 확산되고 있다.

우리 조는 이러한 시대의 흐름과 요구에 맞게 사회 공헌 활동을 활발하게 하고 있는 두 기업을 선정하였다. 국내 기업으로는 1945년 이후부터 국내 화장품 계의 부동의 1위를 차지하고 있는 “아모레 퍼시픽(태평양)”, 국외 기업으로는 세계적으로 활동하고 있는 글로벌 기업인 “더바디샵(THE BODY SHOP)"이다. 이 두 기업의 선정이유는 다른 기업들의 사회적 공헌 활동과는 다르게, 여성과 아동의 인권문제와 환경의 문제에 초점을 맞추어 활동하는 측면이 흥미롭게 여겨졌기 때문이다.

먼저 아모레퍼시픽의 윤리경영은 합리적인 경영을 위한 기본자세와 조직 구성원이 지켜야 할 도리를 제시함으로써 구성원의 윤리의식을 함양하고, 고객과의 지속적인 신뢰 관계를 유지하는 것을 목표로 삼고 있다. 정직과 신용을 중시하는 기업정신과 인류봉사, 인간존중, 미래창조의 경영이념에 바탕을 두고 있는 아모레퍼시픽의 윤리경영은 1993년 이래 끊임없이 실천해 온 ‘무한책임주의’ 정신을 변화하는 시대에 맞게 계승하고 발전시킨 것이다.

아모레의 사회공헌 활동은 크게 3가지를 기반으로 하는데, 이것은 사회 발전에 기여하고, 환경을 보호하며, 여러 공헌활동에 전개를 하는 것이다.
사회발전의 기여는 사회적 책임과 의무를 성실히 수행하며, 지역사회 발전에 적극 참여하고 지속적인 고용창출과 조세의 성실한 신고·납부를 통해 국가발전에 기여하는 것을 의미한다. 그리고 환경보호는 환경과 경제성이 조화된 경영활동을 통해 혁신적인 환경가치를 창조하고 환경관련 제반법규를 준수하며, 건강한 생태계 보호에 앞장서는 것을 말한다. 공헌활동의 전개란 사회공헌활동이 사업을 영위하는 지역에 대한 책임과 의무로 인식하고, 건강하고 아름다운 사회 만들기에 최선을 다하며, 임직원의 건전한 사회봉사활동의 참여를 보장하고 권장함으로써, 사회발전에 공헌하는 것을 함축한다.
아모레는 이러한 기반을 가지고 사회의 약자인 여성과 아동에 대해 초점을 맞추어 그들을 돕고 있으며, 사회의 교육과 문화적인 측면의 발전을 위해 공헌하고, 요즘 심각하게 대두되고 있는 환경 문제를 개선하기 위하여 적극적인 활동을 펼치고 있다.


◉ 사회 (교육, 문화)

Ⅰ. 교육 분야

1. 2005년 11월 아모레퍼시픽 여성과학자상 제정

창립 60주년을 맞아 아모레퍼시픽은 2005년 11월, ‘한국 여성 과학 기술 단체 총연합회’와 함께 시상하는 ‘아모레퍼시픽 여성과학자상’을 제정, 공표했다. 이것은 여성 과학자의 체계적인 양성과 진취적인 도전을 지원함으로써 우리나라 과학 기술의 발전을 도모하는 동시에 아모레퍼시픽이 창립 초기부터 꾸준히 강조해 온 기술제일주의 정신을 널리 확대하기 위해서다. 기술제일주의 정신은 오늘의 아모레퍼시픽을 있게 한 창업자의 경영 철학 가운데 하나다. 해방 후 수십여 개의 화장품 제조 회사가 설립되었지만, 지금까지 살아남아 대기업으로 성장한 회사
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