기업 임금피크제
대한상공회의소(회장 朴容晟)는 12일 발표한 “국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제"보고서를 통해 최근 임금피크제를 시행하고자 하는 기업들은 늘고 있으나, 정부의 지원사항은 미흡한 실정이라고 지적하고, 소득세액 공제와 재정지원 등 실효성 있는 대책마련이 시급하
기업문화에 대한 인식 정도와 문제점에 관한 의견을 들어보았다. 영업사원의 비율이 높아 회사에 상주하며 일하는 직원이 적어서 직원들의 의견을 듣는데 있어 겪은 애로 사항이었지만 그 선배의 도움으로 상당 부분 해결을 할 수 있었다.
썬의 기업 구조와 문화를 분석하며 외국에서 성공한 조직
Ⅰ. 서론
이번 글에서는 희망스토리의 사회적기업을 시청한 후기를 작성해보도록 한다. 총 4개의 영상을 시청하였으며 각각에 대해서 후기를 본론에서 나눠보도록 한다.
Ⅱ. 본론
1) 장애와 비장애를 넘어 공존의세상으로 시각장애인 예술단, 한빛예술단
한빛예술단은 사회적기업으로 장애
기업진흥공단]
중소기업진흥공단의 연수원을 통한 인재육성과정은 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 중소기업성장의 발판은 회사에 적합한 인재의 유무라고 생각합니다. 중소기업진흥공단은 기업의 목표, 현장기술 및 경영 애로 등을 진단하여, 기업에 맞는 최적의 교육과정을 개발하여 인재육성에
Ⅰ. 서 론
요즘 세상이 참 좋아져 무선인터넷을 활용한 여러 가지 정보를 쉽게 얻을 수 있는 흐름으로 흘러가고 있다. 제 4차 산업혁명의 본격적인 도래로 인하여 지능지능, 빅터이타, 드론 등 여러가지 새로운 용어가 나오고 있는데 그중 세인의 관심을 끌고 있는 것 중의 하나가 유비쿼터스이다. 이