2. 양도인의 법적 지위
사업이전이 이루어진 경우에는 근로자의 근로관계가 양수인에게로 이전되는 것을 법률효과로 전제할 경우, 양도인과 근로자의 근로관계는 종료하게 된다. 따라서 양도인은 근로관계에서 비롯하는 모든 권리와 의무를 상실하게 된다. 그러나 양도인을 권리․의무관계 전체
2. 양도인과 양수인의 책임관계에 관한 입법정책적 판단
1) 사업양도인과 양수인 사이의 법률관계
이와 같은 계약인수에 비추어 사업양도인과 양수인 사이의 법률관계를 판단하면, 양수인은 양도인의 지위에 들어서서 모든 권리의무를 부담하고, 양도인은 모든 법률관계에서 벗어날 수 있을 것이
Ⅱ. 임차권 양도의 효과
가. 임대인의 동의를 얻은 경우
- 임차인이 임대인의 동의를 얻어 임차권을 양도한 경우에, 임차인은 계약관계에서 벗어나고 임대인과 양수인 사이에 임대차관계가 계속되며, 임차보증금 반환관계도 임대인과 양수인 사이에서 문제된다. 단 양도인의 연채차임채무는 이전
상호를 이용한 동종 음식점을 개업하였다. 이는 상법 제41조에서 정하고 있는 영업양도인의 경업금지에 해당하므로, 이를 통해 권리구제를 구할 수 있을 것이다. 단, 상법 제41조의 영업양도인의 경업금지에 해당하는지 여부가 쟁점이 될 것이므로, 이에 대하여 법률관계를 검토하고자 한다.
● 선의취득의 내용 및 학설
Ⅰ. 선의취득의 의의
현행민법은 제249조 이하에서 부동산의 물권변동에 관하여 공신의 원칙을 취하고 있으므로 무권리자를 권리자로 신뢰하여 그로부터 양수하면 양수인은 마치 이 무권리자가 권리자인 것처럼 무권리자로부터 권리를 취득하는 수가 있다. 이를 선의