근로자의 지위를 보전한다는 목적 하에서 양도인을 양수인의 지위와 부분적으로 중첩되게 기존의 의무에 대해 함께 책임을 지게 한다면, 근로자로서는 변제능력을 갖춘 채무자 확보가 보다 용이할 수 있을 것이다. 그러므로 사업이전시 근로관계의 보호를 목적으로 하는 입법례들은 사업이전시에 근
이전하는 이전적 승계이다. 일반적으로 상속은 사망자의 재산이 승계되는 것이다. 예컨대, 재산법상의 권리.의무가 승계되는 것으로서 물권.채권.무체재산권과 같은 적극적 재산은 물론이고, 채무나 의무와 같 은 소극적 재산도 승계된다. 뿐만 아니라 사망자가 생전에 체결한 계약과 같은 법률행위에
관계에서의 독특한 자산의 크기를 나타내어 그 정도가 커질수록 당사자는 그 관계에 더욱 몰입하게 된다는 것을 의미한다(Levinthal and Fichman 1988).
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Ⅱ. 기업승계세제
1. 현행법상 기업승계세제의 기본입법방향
현행법에서 규정하는 기업승계세제는 앞서 설명한 바와
인한 X의 손해의 배상책임이 인정된다.
X1은 실제로 작전세력의 한사람인 L로부터 작전중이라는 정보를 얻은 다음 X의 계좌를 이용하여 작전세력의 시세주정에 편승하는 불법행위를 저지른 점, X가 X1의 모친으로서 그 계좌를 빌려 주었거나 관리하도록 한 점, X계좌의 거래로 인한 손익은 X에게 귀속된
미국의 경우 판례의 공개를 원칙으로 하지만, 우리나라의 경우 소송법에 이행관계자만 소송기록을 열람할 수 있기 때문에 이를 반영한 것으로 보아진다. 또한 우리정부에서는 공식적으로 판례를 민간에게 개방하지 않고 있으며, 판례검색프로그램인 LX와 함께 자체발간자료로 출판하고 있을 뿐이다.