성과 남성이 평등하게 과학, 공학, 수학에 있어서의 기술획득을 촉진하게 하고, 과학과 공학분야의 평등한 고용기회를 증진하여 과학, 기술 능력과 과학과 기술에서 인적 자원을 최대한 활용하는 것이 미국의 정책임을 선언하였다.
여학생의 과학기술 분야로의 진출을 촉진하기 위한 프로그램
EYH(Exp
고용주 혹은 가해자 측의 의무강화를 포함하는- 법적 제도적 지원강화
- 성차별 분쟁의 예방에 필수적인 교육 및 홍보, 모니터링 기법에 대한 지원 및 연구강화
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Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론
1. ‘상징적 상호작용’ 이론
상징적 사회작용 이론이란 사회화
성정책
1996년 2월 22일자로 서울시는 「서울여성위원회」를 발족하였다. 남녀 같은 비율로 연령, 분야, 구별로 26명의 위원이 위촉되고 총 29명으로 구성되었는데 앞으로 서울시 여성정책 및 사회참여의 연구개발, 여성복지 시설 설치 및 운영, 여성의 지위향상, 여성관련 정보 수집․제공, 자치구간
정책의 한 부분으로 다루어지면서 여성정책이 독자적인 국가정책으로 본격적으로 추진되기 시작한 것은 1980년대의 일로 정부출연연구기관으로 ‘한국여성개발원’이 설립되고, ‘여성정책심의위원회’, '정무장관(제2)실'과 같은 여성정책관련 행정조직이 만들어지면서, '남녀고용평등법', '영유아보