1. 리더십이란 ?
조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원을
유도. 조정하는 지도자의 행동
2. 여성리더십이란? : 여성리더십에 대한 보편적 정의
① 여성만의 여성고유의 특성(모성적 보살핌/배려/ 감성에 호소하는 능력 )을 발휘하여 좀 더 나은 정치을 이끌어 낼 수 있
오늘날 우리가 지향하고 있는 대의민주주의는 정치적, 공적 영역에 있어 시민들의 진정한 참여와 대표성을 전제로 하고 있다. 그러므로 여성의 정치사회적 저참여와 그로 인한 저대표성의 현실은 한국 민주주의의 결함이며, 위기의 징표라고 할 수밖에 없다. 여성의 저대표성은 남성과 다른 여성의 정
Ⅰ. 지도자(리더)의 지도성
1. 전환적(변혁적) 지도성
구체적으로 전환적(변혁적) 지도자는 추종자의 신념, 가치관, 목적과 조직문화를 변혁시켜 그들로 하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다. 이를 위해 변혁적 지도자는 ① 추종자의 욕구목록을 확대시키고, 과업의 중요성과
여성정치참여를 위한 과제와 역할
여성과 정치라는 관계 속에서 파생되는 몇 가지 특성을 정리해 보면 다음과 같다. 먼저, 여성이 정치적으로 배제되고 있으며 그것은 구조적 원인 때문이라는 것이다. 둘째, 구조적인 한국의 정치 현실에서 여성의 정치 참여는 지극히 열악하다는 것이다. 셋째, 그러
여성은 약하나 그 힘이 단체를 통하여 집결되고 조직될 때 엄청난 영향력을 발휘할 수 있다.
특히 여성단체는 여성의 이익을 정책결정에 반영하기 위해 영향력을 행사하는 압력단체로서 또는 여성지도자 육성의 장으로서 여성정치 문화형성의 주체가 되어야 한다.
여성은 직접 국회의원, 지방의회