구성원들을 모두 동등한 인격체로서 인식하여 하나의 목적달성을 추구함.
Rosner(1990) - 상호적 리더십이란 구성원 가치를 높이고자 목적달성 못지 않게 구성원의 복지와 안녕을 중시.
Feminine Leadership Theory
배려적 행동유형.
구성원을 가족과 같이 대하는데 신경을 쓴다.
부하들의 문제에 귀
따라서 여성이 전업주부인 종래의 가정과는 상황이 매우 다른 맞벌이 부부의 경우, 도구적 및 표현적 기능을 협동적으로 수행하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 Bem의 지적대로 남성적 및 여성적 속성을 골고루 소유해야 함을 알 수 있다. 예컨대, 양성적 속성을 소유한 남편일수록 가사에 더 많이 참
[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
Ⅰ. 서론
우리나라
여성의 상대임금이 OECD에서 가장 낮은 수준이다. 특히 고학력여성의 고용이 크게 증가했음에도 불구하고 상대임금이 낮은 것은 여성고용시장에서 구조적인 문제가 있다는 것을 보여준다. 그 구조적 문제는 여성의 모성에 대한 고용시장의 보호가 전혀 없다는 것으로 결혼·임신·출산을 거치면서 여성
나타났다.
여성에 대한 폭력은 젠더 역할이 확고하게 정의되고 강요되며, 남성성의 개념이 강인함, 남성의 명예 혹은 지배와 관련이 있는 지역에서 많이 발생된다. 나아가 남성의 성 역할(sex-role) 고정관념, 전통적 젠더 역할(gender-role), 관계 내의 권력 불만족은 성폭력의 가해요인으로 지목되었다.