초점은 여성의 취업으로 인한 일과 가사노동, 자녀 양육의 역할을 해내야하는 취업여성의 다중적인 역할에서 비롯된다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 여성의 일-생활균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시해 보겠다.
여성에게 있어 가정은 이제 지켜야 할 소중한 것이 아니라 자신이 유지해야 하는 사회적 지위나 자아개발 다음의 부차적인 것이 되었다.
여성의 사회활동 확대와 이에 따른 맞벌이 가구의 증가로 인해 가정 내 아동양육 부담이 증가하고 있고, 이로 인해 돌봄의 사각지대에 놓인 방임아동이나 방과후
Ⅰ. 서론
산업화로 인해 취업구조가 변화하고 핵가족이 보편화되었다. 남편의 수입만으로 가족의 생계를 부양할 수 있게 되면서 생산 활동을 담당하는 남편과 가사 및 육아를 담당하는 아내의 성별분업이 일반화되었다. 여성의 자리는 가정이라는 생각이 확고해졌고, 도시 중산층 가정에서 자녀양
1. 생애주기론적 접근
1)생애주기의 개념
생애주기란 인간의 보편적 삶의 과정을 강조하는 의미로, 임신을 통한 태아기와 출산
과정을 거처 영유아기, 아동기, 청소년기, 결혼에 이르는 성인 초기, 출산․육아․자녀
독립 등을 경험하는 중장년기, 은퇴 후 노후생활을 하게 되는 노년기에 이
자녀학대 및 홀대, 부모의 미성숙, 그리고 빈곤 등 다양하다. 이 가운데서도 부부의 이혼이 가장 큰 원인이며 대략 35%~67%(경북 정책연구개발원, 2003년 14.5%, 옥경희, 2005년 67%)로 나타난다.
손자녀를 양육하는 조부모들은 보통 홀로된 여성노인이나 저소득층 노인들이다(Hooyman & Kiyak, 1999). 조부모 대부분