여성 리더에 관한 관심이 집중되고 있다.
미국의 경우 데이터베이스에 수록된 리더십 스타일에 관한 300개의 논문 중 66% 리더십 스타일의 성차를 제시하고 있다. 다양한 사고와 전문성을 요구하는 현대사회에서는 여성이 지니고 있는 관계 지향적, 참여적, 민주적 성향의 리더십이 권위적, 지시적,
사회문제”를 야기하게 된다. 이러한 한계에 대한 대안으로서 신자유주의 (New Liberalism)이 출현하게 된 것이다.
신자유주의 (New Liberalism)는 실질적인 개인의 자아실현을 위해서는 정치적 차원에서 자유의 확보는 물론이고, 자본주의 체제의 사회․경제적 불평등 구조를 개혁하여 사회적 약자들
여성평등”에 대한 사회적 압력이 높아지면서 상징적인 수준으로 남성에 섞여서 공채된 대졸 여성들이 뿌리를 내리기
시작했다. 2000년대 들어서는 경제의 급격한 소프트화에 따라 여성인력이 활약할 수 있고, 또 비교우위를 갖는 직업이 많아짐에 따라 기업은 물론이고 국가의 경쟁력으로 인식되고
사회문화적으로 여성이 가사노동과 육아의 전담자로 인식되고 있다면 여성의 사회경제적 참여는 저조할 수밖에 없다. 따라서 가사노동과 육아의 부담을 사회와 국가가 대신 짐으로써, 다시 말해 공동육아시설을 운영하는 등의 방법을 통해 여성과 남성이 실질적인 평등을 누릴 수 있도록 지원해야 한
여성의 취급, 여성의 정치․경제 및 문화적 생활 개선, 복지향상을 위한 자료수집, 조사연구 등 부랑여성과 행려여성보호 등의 업무를 담당하도록 하였다. 그 후 1948년 정부 수립 이후 사회부의 부녀국과 보건국의 보건과에서 여성문제를 담당하게 되었고 1955년에 기존 사회부와 보건부를 통합하여 보