있는 계층적 구조를 갖는 복합체이고, 각 부분들은 역동적인 상호작용을 함으로써 단순 합보다는 큰 전체(wholeness)로서 기능하게 된다. 따라서 본론에서는 가족체계와 역동성에 대해서 설명하고, 현대사회 가족문제에서 살펴볼 수 있는 가족체계와 역동성이 역기능적인 측면을 서술해 보겠다.
상위조직에 의해 자원, 예산 등을 지원받고 있는 관계를 가리킨다. 조직이 한정된 자원을 이들 집단에게 배분할 때 이를 둘러싸고 집단 간에 갈등이 발생하게 된다.
ex) 냉장고사업부-컴퓨터 사업부 : 업무수행에 있어 서로 직접적으로 연결되지는 않지만 전자회사라는 조직에 의해서 연결되어 있다.
상위관리자층과 하위 실무자층은 정보기술로 인해 오히려 권한이 강화될 것이다. 이에 따라 집권화와 분권화가 동시에 일어날 것이다.
ⓑ공식화에 대한 학자들의 의견
초창기에는 공식화의 정도가 높아질 것이나 새로운 정보기술에 익숙해짐에 따라 공식화에 대한 영향은 감소할 것이다.
1. 체계의 개념 및 특징
1) 체계의 개념
- 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체
2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)
- 조직화 : 체계의 부분 혹은 요소가 서로 관계가 있고 연결되어 있음
- 상
상위 계층은 전체적인 방향과 목표를 제시하고, 하위 계층은 실질적인 업무를 수행하는 역할을 맡습니다.
둘째, 관료제는 기술적 지식과 경험을 요구합니다. 관료들은 특정 분야에 대한 전문성과 전문 지식을 갖추어야 합니다. 이러한 전문 지식과 경험은 업무 수행에 필요한 효율성을 높이고 전략적