I. 영적지도자를 다시 생각한다
우리 주 예수 그리스도께서 그의 사랑하는 제자들에게, "성령이 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되리라"(행1:8)고 말씀하신 대로, 우리는 이미 성령이 주도하시는 성령의 시대에 살고 있다. 다가오는 21 세기
1. 일반적인 리더십 이론
1) 리더십의 정의
(1) 리더(Leader)
조직이나 단체에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람으로서 ‘지도자’로 불린다. 뛰어난 아이디어와 예리한 통찰력, 판단력이 있는 사람이 리더가 된다. 따라서 리더는 ‘앞서가는 자’, ‘먼저 행하는 자’라는 의미를 내포하고
지도자는 무엇인가 좀 나은 면을 보여줄 수 있는 계기를 마련할 소지가 있다. 그것은 들어주는 면에 신경을 쓰면 되는 일이다.
2. 들어주는 것은 가치가 있다.
참으로 정성을 다해 잘 들어주는 일은 사람들을 다루는 데 있어서 매우 중요한 요소가 된다. 그러나 그것은 말처럼 그렇게 쉬운 일이 아니
영적인 리더십은 세속적인 리더십과 많은 차이가 있다. 일반적으로 세속적인 지도자는 다른 사람들을 지배하고 다스리기를 좋아하는 데 그 이유는 다른 사람들과의 경쟁에서 그들을 이기고 승리한 사람이기 때문이다. 그러나 영적인 지도자는 하나님으로부터 선택 받은 사람이기 때문에 영적인 영향
.
1. 하나님과 함께 동행하는 것이 효과적인 리더십의 첫걸음이다.
Empowering Leader는 그리스도와의 역동적인 관계를 형성한다. 영적 생동력이 없는 리더십은 쓸모없는 것이다. 효과적인 리더는 잘 개발된 영적 은사와 경건한 성품, 하나님과의 깊은 관계가 어우러진 영적 권위를 행사하는 지도자이다.