예의) 정신예절
자기와 가족의 생계를 해결하고 자기성취를 하며 국가사회에 기여하는 자신을 위해 직장을 갖는다는 목적의식이 뚜렷해야한다. 자기가 직장인이 된 동기를 직장에 의해 선택되었다는 인식보다 자기가 선택했다는 능동적인 인식을 갖는다. 자기를 위해 자기가 선택한 직장에 대하여
예의)의 기본정신
첫째, 몸가짐과 행동이 단정해야 한다. 즉, 제아무리 훌륭한 말, 아름다운 마음씨를 지녔다 해도 그 몸가짐이나 행동이 단정하지 못하면 참된 예절을 이룰 수 없다.
둘째, 남의 인격을 존중한다. 즉, 자기에게는 엄하고 다른 사람에게는 관대함으로써 타인의 인격을 존중한다.
셋째,
그런 아이들에게 제재를 가하는 것은 자라나는 아이의 기를 꺾는 나쁜 행위라는 잘못된 인식을 갖고 있기가 보통인 것 같다. 하지만 아이들의 예의 없음은 바로 아이들이 예절을 배울 기회가 없었음을 증명하는 것일 뿐, 그 아이의 기를 살리거나 죽이는 것과는 무관한 일이다. 바로 부모들이 예의를
호설암을 “상인 중의 기인으로써 호협의 기질이 있다” 고 칭찬했으며 사상가이고 문호였던 노신도 봉건사회의 마지막 위대한 상인"이라고 극찬했다 한다
이는 그의 기업 가정신(사업가의 기질)이 없었다면 불가능한 것이었다. 이제 그의 기업가정신 내지 상업적 수완에 대해 살펴보기로 한다.
Ⅰ. 개요
먼저 활동적 놀이의 의의를 논하자면 김정권 외 1인(1973)은 활동적 놀이란 하기 쉽고 규칙이 간단하고 장비가 별로 필요가 없으며, 여러 가지 형태로 변화시킬 수 있는 놀이활동 전부를 칭한다. 비록 장애를 가진 정신지체 학생이라 할지라도 놀이를 하려는 충동은 일반학생들 보다 강하다.