[고전적 조직원리] 조직구조의 원리
고전적 조직원리로 제시된 것은 매우 많으나 비교적 일반화된 조직원리는 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등이다. 원래 이러한 조직원리는 능률추구의 일환으로서 기계적 조직관에서 나온 것이다. 이러한 조직원리
* 조직구조의 형성원리
1) 고전적 조직원리
고전적 조직원리로 제시된 것은 매우 많으나 비교적 일반화된 조직원리는 계층
제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등이다.
원래 이러한 조직원리는 능률추구의 일환으로서 기계적 조직관에서 나온 것이다.
이러
1. 의 의
⑴목표를 달성하기 위하여 주먹구구식으로 관리하는 것이 아니라, 일정한 원리-절차-법칙에 의한 수단을 의미함.
⑵고전적 이론에서 강조(과학적 관리론에서 강조)
⑶최상의 조직원리 인정(one best way)
⑷전문화-분업의 원리, 조정, 통솔범위, 계층제, 명령통일, 부처편성의 원리
⑸현대 조직
6. 조직의 구조
1. 고전이론의 조직원리계층제의 원리, 통솔의 범위의 원리, 명령의 통일의 원리, 전문화의 원리, 부처조직의 원리, 조정의 원리
1)계층제
①의의
계층제란 권한과 책임의 정도에 따라 조직구성원들간에 계층을 설정하여 각 계층간에 권한과 책임을 배분하고 명령복종과 지휘감독체
조직의 구조와 원리
I. 조직의 구조
1. 조직구조의 의의
조직구조(組織構造)에 관한 개념의 정의는 학자들마다 견해가 상이하다. 스콧(Scott)에 의하면 조직구조란 조직 내에 있어서 조직구성원 상 ․ 하, 상호간 직위의 관계체계로서 정의하고 있으며, 로빈스(Robbins)는 조직구조의 (1) 복잡성, (2)