6. 조직의 구조
1. 고전이론의 조직원리
계층제의 원리, 통솔의 범위의 원리, 명령의 통일의 원리, 전문화의 원리, 부처조직의 원리, 조정의 원리
1)계층제
①의의
계층제란 권한과 책임의 정도에 따라 조직구성원들간에 계층을 설정하여 각 계층간에 권한과 책임을 배분하고 명령복종과 지휘감독체
.
경영에 관한 연구는 '원가계산개혁운동' 등 관리의 원칙, 조직체
제, 조직도의 작성에 의한 뛰어난 관리를 연구하였다. 경영연구는 생
산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리이다. 말하자면 실천적인 요구
에 부응하게끔 전개된 연구가 그 중심이 되는 것이다.
...이하 생략(미리보기 참조)
조직이론의 개요
과학적 관리법을 제창한 테일러(F.W.Taylor)의 '과학적 관리론'과 기업 및 일반조직의 직능론적 관리일반론을 최초로 먼저 기술전개하고, 경영관리과정론의 기초를 구축한 폐이욜(H.Fayol)의 '경영관리론'이 전통적 관리론 내지 고전적 관리론으로 인식되고 있으나, 그것이 근대적 조직론
조직관리라는 개념이 도입된 이후의 조직이며 이 조직들을 이끌었던 학자들의 이론에 대한 것이다.
산업화 이후 조직은 점점 비대해지고 복잡해지게 되었고, 생산능력의 향상으로 공급과잉의 형태를 띄게 되었다. 이는 조직관리의 필요성이 논의되게 한 원인이며 이를 통해 조직론이라는 새로운 분야