유를 받았다. 이전 업종에 비해 높은 수익을 기대할 수 있었으며, 기타 중저가 화장품 브랜드들과 비교했을 때 에뛰드하우스가 가장 유리하다고 판단해 업종을 변경하였다. 화장품 판매 경험이나 노하우는 없었지만 매뉴얼과 정기적인 교육 등 가맹본부의 지원으로 큰 어려움은 없었다. 매출도 안정적
◆ 1단계 무리없이 완료..합성수지 유지보수도 도맡기로
베트남에 발을 내딛은 직후에는 어려움이 많았다. 프랑스, 일본 기업들이 지은 정유공장에는 오류가 상당했고, 언어 장벽도 컸다. 공장이 2~3일만에 작동을 멈추기도 했다. 그러나 1년여의 기간이 지난 현재, 정유공장의 위험 유해 요소를 도
기업문화 형성
[표 1] 축구감독과 기업경영자의 비교
이런 경영관리의 관점으로 [표1]을 통해 축구감독과 기업 경영자를 비교해보자. 표에서 알 수 있듯이 감독과 경영자의 목표와 역할은 상당히 유사하다. 또한 위에서 언급한 경영관리의 개념은 축구팀의 운영에서도 반드시 필요하다. 축구에 있어
유럽 훈련 방법을 도입해 스스로 축구를 이해하고 몰입하도록 유도했다. 한편 그의 훈련방식을 보고 ‘수도원식 훈련’이라 부르기도 했다. 이동시 복장 통일, 식사시 모두 함께 시작하고 끝내기, 술을 마시다가 발각되면 300만원 벌금 물기 등 여러 가지 자체 규정을 정해 조직원으로서의 마음가짐과