Ⅰ. 서론
수차에 걸쳐 개정되어 온 내용을 보면, 교지와 체육장의 확보에 관한 내용이거나 학교 설립 기준 완화에 관한 내용이 대부분이다. 교육 활동의 변화에 부응한 측면은 제 14차에서 컴퓨터실을 신설하고 과학실을 강화하고, 권장 시설로나마 교사용 회의실과 교재 연구실을 포함한 것이 고작이
문제점
. 전후 연결 도로의 타당성을 저하시켜 전체적인 도로 축 완성을
지연시킬 수 있음
. 짧은 구간단위의 사업별 운영으로 관리비용 상승을 야기할 수
있으며 효율적인 관리운영이 곤란할 수 있음
. 단구간 관리운영자마다 통행료를 징수해야 하므로 도로를 이용하는
이용객들에게 불편을
살아가면서 계속 고민되어져야 할 일이라고 본다.
모두가 학교교육에 대해 고민하고 이로 인해 조금씩 학교교육이 발전한다면 이것은 누구에게나 좋은 일로 다가설 것이다. 아직 학교교육엔 많은 문제점들이 있고, 이것은 위에 쓴 문제제기들로 끝이 아닐 것이다. 하지만 이것은 과정일 뿐이다.
상당수가 아르바이트 및 파트타임 근무자로서 효과적인 인적자원 관리는 고객만족과 직결된다. 현재 맥도날드에서 시행하고 있는 crew제도는 효과적인 인적자원관리의 모델로서 이번 프로젝트를 통해 이러한 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점에 대해서도 제고해보고자 한다.
관리가 요구되어진다.
4-3 시설물의 안정성과 유지관리
안정된 설치를 위해서는 단단히 고정시켜야 한다. 잘 설치된 놀이기구는 쓰러지거나 기울어짐이 없어야 하고, 시설물의 구조적 형태를 정확하게 설치하여 어느 방향으로든지 움직이게 하여 그 강도를 검사하고 강한 흔들림에도 견딜 수