기업경영의 새로운 추진 전략으로 삼겠다고 공표하였다. 그리고 2005년 3월에는 정부, 정치권, 재계, 시민단체가 ‘투명사회협약’을 맺고 적극적인 실천을 다짐한 바 있다. 유행처럼 번지고 있는 CSR에 대한 사회와 산업계의 관심은 유독 우리나라만의 현상이 아니다. 2001년 미국 7대 에너지 기업이었고
기업 활력을 진작하기 위해서 전체기업의 약 70%에 달하는 가족을 기반으로 한 기업의 경제적 기여도를 정당하게 평가하고 경영권 승계에 대한 부정적 인식을 바로잡는 일이 시급하다는 주장이 제기되고 있다.
대한상공회의소는 '주요국의 가족기업 현황과 시사점' 보고서 를 통해 경쟁국에서는 가
회적 기업에 대한 어떠한 논의가 진행되어 왔는지 알아보고, 사회적 기업에 대한 일반적으로 일치하는 관점과 합의를 중심으로 사회적 기업에 대해 정의하려는 노력은 반드시 필요하다. 사회적 기업에 대한 정의와 해석을 제시한 보고서와 논문을 중심으로 사회적 기업이란 무엇인지, 어떠한 특징을
Ⅰ. 서론 - 본 보고서의 목적
현대 기업 사회에서는 이미 무한 경쟁 시대에 접어들었다. 이는 곧 한 시장에서 기업간에 생존을 위한 경쟁이 치열하게 일어나고 있음을 의미한다. 이러한 현상은 기업이 결정한 의사결정의 중요성을 높이게 되고 잘못된 의사결정은 곧 기업의 문을 닫게 하는 결과를 초
, 1994년 한국메세나협의회가 발족되면서 체계적으로 활동을 시작하였다. 국내 기업의 메세나(문화예술지원) 활동이 2002년에 719억 원에서 2003년에는 1517억 원, 2004년 1710억 원으로 점차 증가추세에 있으며, 1995년 이래 최고치를 기록했다. 한국메세나협의회, 『2003년 연차보고서』, 2004.
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