윤리경영
2.대인 서비스 산업에 발판을 마련하기 위한 내부 종사자 관리 커뮤니케이션 INTERNAL RELATIONS
3. 최근의 파업 사태로 본 아시아나의 위기관리
이상 3항목의 특성 때문에 항공사는 그 어떤 기업에도 뒤지지 않을 정도의 적극적인 홍보,PR활동을 전개하고 있다. 또한 금호 아시아나는 최근의 파
윤리경영'이 바로 그러한 의지의 표현인데, 아시아나는 그룹 창립이래 다양한 분야에서 기업윤리활동을 전개해 왔다. 이러한 활동들을 보다 범 그룹적이고 체계적인 윤리경영활동으로 전개하기 위하여 2002년 9월2일 본격적인 윤리경영을 선포하였다.
기업은 사회에 공헌하고 고객에게 이익을 준다는
경영 을 실시하고 있다.
5) 아시아나항공은 윤리경영의 정착을 위해 매년 협력회사로부터 금품 및 선물 수수 금 지를 내용으로 하는 자율 캠페인을 실시하고 있다.
6) 아시아나항공은 ‘함께 비상(飛上)하는 아름다운 세상’이라는 사회공헌 슬로건 아래 유 니세프 지원활동, 다문화
사회공헌활동을 시작 - 타 대기업들이 근래에 들어서야 전략적으로 시작한 것과 대비 됨 - ‘찾아가는 메세나’, ‘어린이를 위한 문화예술 교육’, ‘문화 나눔’ 등의 행사를 통해 문화예술 지원활동을 마케팅 차원이 아닌 문화 자선 관점으로 변화 - 77년 금호 아시아나 문화재단을 설
사회공헌
- 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.
4) 가치 창조
- 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 가치를 창조하