윤리경영 시스템을 도입해야 한다. 윤리경영 추진 사례를 보면 윤리강령 선포 후 이에 대한 실천이 제대로 이루어지지 못하
는 경우가 많다. 기업내 윤리경영 시스템을 도입하여 윤리경영활동을 인력 관리나
동기 부여의 수단으로 활용하는 등 경영활동에 반영하게 되면 실천력을 한층 더
시장 점유율의 증가, 브랜드 이미지제고해결, 기업 이미지와 영향력의 강화, 인재의 확보 및 유지 매력도가 증가, 세제 혜택 등으로 인한 회사 운영비용 감소, 투자 매력도 및 위험 회피율이 증가한다는 이점으로 인해 기업들은 기업윤리, 기업의 사회적공헌을 아주 매력적으로 보고 있는 것이다.
사회적 규범들을 말한다.
ex) 근로자의 윤리, 기업가의 윤리, 법조인의 윤리, 의사의 윤리, 공직자의 윤리, 방송인의 윤리, 기술인의 윤리 등이 이러한 예이다.
(3) 직업 윤리 개념에 의한 고찰
직업윤리의 의미는 사회적 책임과 밀접한 관련을 가진다. 그래서 직업윤리는 법률적, 경제적 의무를 넘어
사회 발전에 공헌한다. 기업시민으로서의 사회적 역할을 인식하고, 책임과 의무를 성실
히 수행한다.
제 2 장 은행의 경영활동
1. 주주가치 극대화
은행의 주인은 주주이며, 모든 임직원은 합리적인 의사결정과 투명한 경영활동을 통하여 주주에게 장기적이
고 안정적인 이익을 제공한다.
사회적 투자라는 인식이 확산됐고, 기업도 경영전략 차원에서 접근했다는 것이다. 이에 따라 현대사회는 기업의 사회적 책임을 선택사항이 아닌 기업의 생존전략으로 인식하고 있으며, 국내외 많은 기업들도 이러한 변화에 대응하고 생존의 길을 모색하기 위해 행동, 윤리강령 제정, 사회공헌활동 등