대한 해결방안의 큰 흐름은 윤리적 가치를 중요시하고, 개인의 이기주의에서 전체의 참여와 포용 쪽으로, 개인보다는 공동체입장으로 향하고 있다. 아울러 기업의 사회적책임 및 이해관계자와의 균형을 중시하고 있다. 한국도 이러한 세계의 흐름 속에 동참하고 있지만 윤리경영의 중요성 증대와 각
윤리의식을 지니고 조직의 규율에 합당한 사고를 갖고 행위를 할때 조직은 운영되어 나갈 수 있다. 기업도 사회를 구성하고 있는 조직 중 이윤추구라는 목적을 지닌 영리조직으로서 다른 조직과 마찬가지로 윤리가 필요한데, 이를 기업윤리라고 한다. 윤리경영이란 기업경영이라는 상황에서 나타나는
사회적 약자를 보호할 수 있음을 인식해야한다.
<국내 기업사회공헌의 지형이 변하고 있다>
기업의 사회적 활동이 영리목적의 비즈니스 활동 외에 공익 영역으로 급속도로 확장되고 있다. 매출 중심의 공격 경영 시스템에서 기업의 윤리와 책임을 강조하는 가치경영, 윤리경영, 책임경영이 선
기업전반의 환경 친화적 경영을 통한 국제적 경쟁력강화
(참고 : 사례 1,2)
2) BR (Blue Round)
- 노동여건과 근로기준을 무역거래에 연계하여 국제사회가 규정한 근로조건에 위반한 국가에 대하여 국제교역의 제제
- 최저임금, 체불임금, 부당노동행위, 15세 이하의 소년소녀공의 불법노동행위, 노동관
기업윤리나 사회책임에 대해서 연구되어 왔지만 일부 학자들에 국한되어서만 논의가 되어왔을 뿐이었다. 하지만 점점 기업의 사회적책임과 더불어 사회책임경영 관련 한 문제가 이슈가 되면서 대다수의 기업, 비정부기구 (NGOs), 정부가 관심을 보이고 있다. 또 기업의 사회적책임에 대한 소비자들의