합병 열풍이 식지 않는 것은 은행들이 수익원 확대에 어려움을 겪게 됨에 따라 합병을 통한 경영합리화를 생존을 위한 불가피한 선택으로 인식하기 때문인 것으로 풀이된다. 또한 금융산업에 대한 규제완화로 은행의 이종업무 간 겸업범위가 확대됨에 따라 종래와는 달리 합병에 의한 업무다각화로 범
은행은 엄청난 양의 부실채권들을 떠안게 되었고 이렇게 부실채권 누적과 신용경색에 시달리던 은행들은 도산하여 퇴출당하거나, 자체정상화 또는 합병을 통해 체질을 강화하고 국제경쟁력을 확보해야만 했다.
1.2 금융산업의 구조조정(1차,2차-국민은행과 주택은행의 합병)
금융부문의 구조조
Ⅰ. 은행산업의 효율성
은행산업에 있어서 효율성은 거시적 측면과 미시적 측면으로 구분해 볼 수 있다. 거시적 효율성은 국민경제의 운영에 있어 은행산업이 자신의 역할을 어느 정도 효과적으로 수행했느냐를 평가하는 개념적 기준이다. 구체적으로 금융자원의 최적배분에 관한 효율성, 금융서어
금융의 자유화 및 세계화(globalization)의 진전 등으로 금융기관의 지역적인 활동범위와 업무영역이 확대됨에 따라 선진 각 국의 상업 은행들은 경쟁력을 강화하고 대 고객 신인도를 제고하기 위해 은행간 합병을 통한 규모의 대형화를 추구하게 되었다. 특히 1990년대 들어 금융의 정보화, 장치산업화 추
은행들은 기존에 존재한 뚜렷한 시장 적소가 사라지면서 은행간 시장경쟁이 심화되고 있다.
2) 은행 인사관리 제도의 변화
- 금융산업의 새로운 경쟁전략은 조직구조의 개편을 매개로 내부 고용관계와 인사관리 제도에 영향을 미쳤다. 구조조정을 통해 은행임직원의 40%가량이 퇴출되었고, 최근에